Come e perché avviare un Sistema di Gestione dell'Energia (SGE)

APPROFONDIMENTO

Avviare il percorso verso un Sistema di Gestione dell’Energia

Migliorare consumi e costi energetici è possibile, elaborando precise procedure e modificando il proprio approccio alle responsabilità energetiche. Ovvero, impostando un Sistema di Gestione dell’Energia, secondo lo standard 50001.

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Avviare il percorso verso un Sistema di Gestione dell’Energia (secondo lo standard 50001)RICHIEDI INFORMAZIONI »

Un Sistema di Gestione dell’Energia (SGE) è un insieme di processi, procedure e obiettivi energetici necessari al raggiungimento di un miglioramento contino delle prestazioni energetiche, compresa l’efficienza energetica, l’uso e il consumo dell’energia.

Obiettivi di un Sistema di Gestione dell’Energia (SGE)

- Definire i principi di base che dovranno guidare l'approccio dell'impresa alle sue responsabilità energetiche.
- Stabilire a corto, medio, lungo termine obiettivi di performance energetica bilanciando costi e benefici.
- Valutare le risorse necessarie per conseguire questi obiettivi, assegnando per essi le relative responsabilità e stabilendo le risorse conseguenti.
- Elaborare specifiche procedure per assicurare che ogni addetto operi nella sua attività in modo da contribuire all’utilizzo più razionale ed intelligente dell’energia.
- Comunicare responsabilità e istruzioni ai vari livelli dell'organizzazione e formare gli addetti per una maggiore efficienza.
- Misurare le performances con riferimento agli standard prefissati e agli obiettivi, e apportare le modifiche necessarie.
- Effettuare la comunicazione interna ed esterna dei risultati conseguiti con lo scopo di motivare tutte le persone coinvolte verso maggiori risultati.

Benefici di un Sistema di Gestione dell’Energia (SGE)

- Riduzione dei costi energetici mediante una sistematica gestione dell’energia nell’ottica della razionalizzazione dei consumi.
- Potenziamento della reputazione aziendale tramite l’evidenza dell’impegno dell’azienda alla riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di carbonio.
- Incremento e mantenimento della motivazione del personale attraverso il loro coinvolgimento nella pianificazione e nell’implementazione dei piani di risparmio energetico.
- Approvvigionamento energetico sicuro e vantaggi contrattuali grazie alla riduzione dell’elevato consumo di energia durante le ore di picco dovuta alla migliore programmazione dei consumi e approvvigionamento ottimale.
- Maggiore garanzia di conformità alla legislazione cogente.
- Possibilità di accessi agevolati a finanziamenti pubblici e contributi economici.
- Possibilità di coinvolgere al meglio l’energy manager della struttura.


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